Требования, предъявляемые к кандидату:
- опыт работы на позиции РОП;
- опыт личных продаж зарубежной недвижимости в Таиланде;
- сильные управленческие навыки;
- знание английского на уровне не ниже С1.
Функциональные обязанности:
- контроль качества работы вверенной группы менеджеров отдела продаж;
- проведение тренингов/обучений для сотрудников;
- мотивация и поддержание командного духа;
- самостоятельное ведение ключевых клиентов;
- личные продажи;
- ведение базовой отчетности.
Мы предлагаем:
- конкурентную заработную плату (оклад + процент с личных сделок и сделок каждого менеджера);
- большой постоянный поток теплых/горячих клиентов;
- обучение и повышение квалификации за счет постоянных тренингов и семинаров от первоклассных коучей;
- разумное и адекватное руководство, которое всегда прислушивается и идет навстречу своим сотрудникам;
- график работы 5\2, полный рабочий день.
Дополнительная информация по вакансии:
При отклике на вакансию просим вас ответить на вопросы в сопроводительном письме:
- Уровень английского языка.
- Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж в сфере недвижимости.
- Где именно (населенный пункт) сейчас проживаете.