Gestor online para la venta de inmuebles en el extranjero

Requisitos del candidato:

• Inglés B2 / C1: la mayoría de las solicitudes son de clientes de habla inglesa y hablantes nativos, por lo que comunicarse directamente con ellos;
• experiencia en ventas personales (ventas industriales, ventas de proyectos, ventas B2B, automóviles, productos de lujo, electrodomésticos digitales y domésticos, ventas en línea);
• a tiempo completo (¡no se consideran el trabajo a tiempo parcial y el trabajo independiente!);
• el conocimiento de idiomas adicionales será una ventaja;
• la experiencia en bienes raíces será una ventaja.

Responsabilidades funcionales:

• venta de inmuebles (Emiratos Árabes Unidos, Turquía, Vietnam, Bali);
• realizar videoconferencias, programas en línea y fuera de línea, mantener chats conjuntos;
• mantenimiento de informes en Bitrix24;
• participar en la formación de nuestros entrenadores de negocios.

Ofrecemos:

• trabajar con promotores inmobiliarios y agencias inmobiliarias;
• una carrera en una empresa internacional de IT en crecimiento activo en el segmento de Prop-Tech (agencia inmobiliaria digital);
• trabajo a tiempo completo: Inicio y finalización flexibles de la jornada laboral (acordamos individualmente, nos centramos en los clientes). Formato completamente remoto;
• comunicación con clientes extranjeros (más del 70% de las solicitudes);
• base de clientes interesados;
• crecimiento profesional, financiero y personal: tutoría, capacitación y apoyo en todas las etapas del trabajo;
• una Universidad corporativa que ofrece una semana de capacitación gratuita para los solicitantes de empleo. Los cursos tienen un enfoque exclusivamente práctico y ayudan en poco tiempo a dominar la profesión de gerente de ventas de bienes raíces en el extranjero;
• liderazgo leal que siempre está listo para dialogar con los empleados. Estamos dispuestos a escuchar cualquier propuesta razonada y a tomar una decisión conjunta sobre la aplicacióny juntos tomar una decisión sobre la implementación.

Más información sobre vacantes:

• experiencia preferida en empresas de sistemas con CRM, reunión de trabajo e informes;
• experiencia preferida en empresas con oficinas distribuidas y un sistema de gestión descentralizado;
• tenga en cuenta: la carta al revisar a los candidatos prestará atención a su experiencia, Especialización y preparación para el aprendizaje.