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Invitamos a un equipo de directivos y especialistas con talento y gran potencial, que aspiran a desarrollarse y crecer con la empresa. Nuestra gente está unida por una misión común
Enfocamos la elección de candidatos con cuidado, por lo que en cada etapa de la interacción analizamos las características e indicadores de experiencia previa, recogemos recomendaciones.
Todo el equipo está presente en todo el mundo, por lo que las entrevistas con los candidatos que desean unirse al equipo de WRE tienen lugar en línea utilizando salas de conferencias Zoom, Google Meet, Skype, BOTIM y otros medios de comunicación. Tras superar una entrevista en la fase de RRHH y completar una tarea de prueba, el candidato se reúne con el responsable funcional. Si se aprueba - con el alto directivo.
En función de los resultados de la selección, se organiza la salida del demandante de empleo para la semana de prueba y se lleva a cabo la adaptación y formación del trabajador.
Para los puestos clave, se evalúa a los candidatos mediante la metodología DISC, a partir de la cual la empresa recibe un informe sobre el perfil del candidato, el análisis multifactorial y las características de un estilo de comportamiento natural y adaptado. Las características personales del candidato se comparan con el perfil del puesto en el sistema DISC para garantizar su conformidad. El candidato recibe un feedback sobre los resultados de la evaluación, que le ayudará a conocer mejor sus características y a identificar áreas de crecimiento profesional.
Nuestros candidatos tienen la oportunidad, a expensas de la empresa, de asistir a un curso de formación profesional en la Corporate World Real Estate University. Puede dominar rápidamente la profesión de gestor de ventas online, empezando por sus fundamentos, así como mejorar las cualificaciones, si ya tiene experiencia en el campo inmobiliario en el extranjero.
La formación tiene lugar en un formato mixto de cursos, tareas y vídeos en la plataforma remota ispring, así como formación organizada en minigrupos en Zoom.
Los cursos son desarrollados por mentores experimentados, teniendo en cuenta las particularidades del ámbito y las especificidades del mercado internacional de venta de inmuebles.
Discutimos todos los candidatos universitarios. Una vez completadas con éxito todas las actividades reglamentarias, el candidato recibe una oferta de trabajo. El departamento de Recursos Humanos organiza la firma del contrato y el NDA acompaña al nuevo empleado durante el periodo de prueba.
WRE es un moderno servicio en línea que combina las funciones de un agregador inmobiliario y de un intermediario internacional. La empresa ofrece teletrabajo y gestión remota de equipos. Nuestro personal trabaja en todo el mundo utilizando comunicaciones síncronas y asíncronas. Trabajar en una empresa para todos los profesionales es:
World Real Estate está centrada en escalar y expandirse globalmente. Es una empresa de TI de alta gama con un enorme potencial de desarrollo. Cada empleado de WRE tiene grandes oportunidades de autorrealización, desarrollo personal y crecimiento financiero.
Si desea adquirir experiencia con los mejores expertos del sector y saber más sobre cómo trabajar en World Real Estate, envíe un CV a nuestro director de RH. La empresa se está desarrollando activamente y está dispuesta a conocer a nuevos empleados.
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